民企工廠管理個人簡歷范例

2019-06-18    分類求職簡歷    【本頁移動版】

| 171CM | 35歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 工商管理 | 已婚

    沉穩內斂 誠信正直 溝通能力強 學習力強 執行力強

    求職意向

    希望職位: 副總經理/副總裁   總裁助理/總經理助理   人力資源總監
    工作類型: 全職
    目前月薪: 保密
    其它要求: 有發展,面議
    期望月薪: 面議

    自我評價

    1、10多年民企管理文化洗禮,工廠管理基礎扎實,精通持續改善與創新工作方法,擅長流程再造與優化,資源整合,企業文化建設,利用先進的管理工具,促進生產力持續提升,打造核心競爭力;
    2、工商管理專業,熟悉ISO/TS16949,ISO9001、 ISO14001,ISO16949、ccc體系,精通企業策劃、企業人力資源、績效、精益生產等,有豐富的體系審核/管理稽查/工廠培訓經驗;
    3、 電腦操作熟練,熟ERP系統操作.,文字功底強.熱情,正直,果斷,執著,誠信表率,獨立人格,杰出執行力!

    工作經歷

    浙江XX有限公司(溫州)
    2014年02月 — 2017年12月[3年10個月]

    私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:總裁助理/總經理助理
    工作描述: 行業類別:民營股份制 , 擔任職位: 總經理助理
    主要工作內容:
    1、協助總經理進行公司戰略規劃、日常運營管理;
    2、主導公司ISO/TS16949/14001體系運行及公司業務流程優化,并推動實施;
    3、主導質量體系、管理體系、現場5S管理三大標準化建設、高效會議組織與執行、薪酬體系等。
    4、根據企業戰略規劃及年度經營目標,分解到各部門跟蹤落實。
    5、主持公司管理例會、績效考評及工作協調會;
    6、指導各部門開展團隊建設、戶外拓展、員工關系等活動;
    7、參與公司銷售策略制定和銷售管理工作,參與主要客戶的關系維護;
    8、各部門工作的協調處理,公司中層干部以上人員工作責任落實;
    9、負責公司對外關系的協調處理,維護公司與相關政府機構、行業協會以及相關方友好關系;
    10、組織對合作伙伴、供應商評審、經銷商(代理商)交流。

    XX集團有限公司(浙江溫州)
    2010年02月 — 2014年02月[4年]

    私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:總裁助理/總經理助理
    工作描述: 行業類別:民營股份制 , 擔任職位:總經理助理、人力資源部經理
    主要工作內容:
    1、擬定公司的年度業務規劃、經營形式,批準后組織實施。
    2、根據公司規劃,組織制定銷售計劃和生產計劃及策略。
    3、全面負責ISO9001,14001,18001三大體系的有效運行;
    4、負責公司的日常經營管理,組織實施公司會議決議,組織并協調監督各部門做好預算和執行工作。
    5、組織與協調、跟進了解各部門工作進展情況和遇到的問題,并指導業務部門完成部門工作目標。
    6、合理建立完善公司組織架構并明確部門及人員的職責、工作權限、工作責任,以及運作流程。
    7、召集、主持公司會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,總結工作并監督落實。
    8、負責對各部門進行工作布置、指導、檢查監督、評價和考核。
    9、建立、完善公司各項管理制度,并督導各部門貫徹執行。
    10、設計人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、、績效、員工關系并做出實操工作方案
    11、加強企業文化建設,搞好社會公共關系及外聯工作。

    XX集團有限公司(浙江溫州)
    2005年07月 — 2010年06月[4年11個月]

    私營企業|綜合性工商/實業公司 職位:總裁助理/總經理助理
    工作描述: 行業類別:民營股份電器/輸配電/商業 ,
    擔任職位:人力資源部經理、總經理助理
    主要工作內容:
    1、擬定公司年度經營目標并分解各職能部門目標,對監管的人力資源規劃并推動實施;
    2、組織、落實公司會決議事項,完成公司下達的年度任務;
    3、根據公司發展計劃,結合行業走勢,擬定公司年度薪酬預算和薪酬設計方案,適時調整薪酬結構。
    4、規劃公司的培訓體系,解決公司需求與培訓效果相兼容,并使培訓的各項工作得以持續貫徹;
    5、擬定公司的績效考核體系,建立人才測評體系、職位評價體系、優化崗位和組織架構。
    6、完善公司的各項管理制度,組織公司的活動,創辦企業文化;
    7、重點項目的對接和申報;,搞好外聯、接待等工作;
    8、統籌安保、后勤及固定資產管理(宿舍、綠化、廚房)、車隊。

    教育培訓

    長江大學 (2002年09月 - 2005年07月)
    學歷教育 | 工商管理 | 專科畢業證
    相關描述:
    全日制專科學習
    香港商學院在職進修 (2015年01月 - 2018年07月)
    學歷教育 | 工商管理 | 碩士
    相關描述:
    在職進修
    技能培訓 (2005年01月 - 2016年12月)
    技能培訓 | 各類培訓 | 相關證書
    相關描述:
    2015-2016: 臺灣健峰集團職業經理人高級培訓班; 2014-2015年:聚成培訓,培訓課程:團隊復制、贏在執行、雙贏銷售技巧; 2013-2014:尚德培訓《贏在績效》、《企業營運管理》、《績效為王-10倍增長力》 2012:聚成培訓,培訓課程:《團隊領導力系列課程》、《如何選、用、育、留人才》; 2011-2013:臺灣健峰管理:經理人能力提升、戰略人力資源管理、生產現場三大管理、5S管理 2011-05:思八達,培訓課程:領導智慧、宗教智慧系列; 2009 : 培訓課程:《豐田三位一體管理(TPS/TQC/TPM)》 2008-2014:ISO9001、14001、CCC、TS16949等內審培訓課程 2007-2008  翰德培訓:人力資源管理、企業培訓 、薪酬與績效;

    相關技能

    計算機操作熟練 | 精通 | 120個月 持C1駕證 | 精通 | 48個月 漢語 | 精通 普通話二級

    證書榮譽

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