接送貨員職位面試3篇

2019-06-16    面經大全    【本頁移動版】

面試經驗1

面試公司:杭州德邦貨運代理 職位:接送貨員
我現在就在德邦總部工作,德邦的面試主要分五個部分,
第一 面試官進行宣講,因為我們屬于社會招聘,所以也不會那么正規的進行宣講,主要介紹下公司的運營情況,福利制度等等
第二 宣講介紹后就是自我介紹,1分鐘 多說點也行,我感覺首先就是千萬別緊張,要表現你有一定的口才,其實很簡單 練習下就OK的!
第三 我那時候已經是下午了,進行無領導小組討論。海上求生 16個人選6個逃生。結果不重要,關鍵是你考慮問題的角度為什么會選擇這個人,你要在集體中充分顯示自己的存在,就是要積極發言 一聲不吭自然會被人忽視,也就會遭到淘汰。所以這關要積極。
第四 游戲(搭積木) 選出一個組長協調每組其他成員,首先是每組組長報數能搭多高的積木,然后其他成員眼睛全被蒙住,用一只手搭積木 最后量積木高度是否和組長所報的數字相符合,共做三次 算出總分,第三輪面試刷人不多,主要是那些違反游戲規則的人被刷了。這關主要看組員的配合和發揮了 就是團隊協作性的展示,放開去表現自己。
第五 恭喜你到了這里基本就搞定了。 就是和面試官1對1談話,你也不用緊張,他問什么你就如實回答就好了,你想問什么最后也可以問,能到這的人都是能力不錯的了,所以面試官沒什么毛病也不會再淘汰你了!
就這樣 其實很簡單 不要緊張,要想去就努力去 一定能做到.前提是你已經做好吃苦的一切準備~~
面試官的提問:你家在哪里,意愿留在什么地方,

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面試經驗2

面試公司:德邦物流 職位:接送貨員
先是面試官簡單介紹公司的概括,第一天首先是1分鐘自我介紹,淘汰一部分人;其次是七巧板游戲,又淘汰一部分;最后是無領導小組討論,決出面談名單。第二天主要是談想在哪個區域工作,簡單介紹工作內容,工作環境等,問你能不能接受。公司要招的是外向....先是面試官簡單介紹公司的概括,第一天首先是1分鐘自我介紹,淘汰一部分人;其次是七巧板游戲,又淘汰一部分;最后是無領導小組討論,決出面談名單。第二天主要是談想在哪個區域工作,簡單介紹工作內容,工作環境等,問你能不能接受。公司要招的是外向....
面試官的提問:先是面試官簡單介紹公司的概括,第一天首先是1分鐘自我介紹,淘汰一部分人;其次是七巧板游戲,又淘汰一部

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面試經驗3

面試公司:德邦物流 職位:接送貨員
首先填寫一份簡歷、然后所有人安排到旁邊房間內。看德邦的宣傳資料(資料上面有薪資待遇、福利的構成等說明)和宣傳視頻,看完后HR簡單說一下待遇,然后提示不滿意的可以先走。接下來是無領導小組討論,討論完后沒叫到名字的離開,在就是根據屏幕顯示的內容作一分鐘即興演講,然后HR評分。評完后單獨叫到隔壁去面談。整個過程基本就是這樣。
面試官的提問:你對未來的規劃是怎樣的?

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