HR要薪資證明時可以怎么辦

2019-06-03    薪資行情    【本頁移動版】


    有些企業的HR會要求求職者提供薪資證明,尤其是對于“騎驢找馬”的求職者,HR不便于進行背景調查,更傾向于讓求職者提供薪資證明。面對這種情況,根據權威網站的調查數據顯示,有26%的受訪者愿意提供薪資證明,其余的受訪者要么拒絕提供,要么直接不選擇這樣的公司。如果HR執意要求你提供薪資證明,求職者該怎么做呢?以下方法僅供參考:

    1.面試時HR要求提供上家薪資證明

    在HR詢問你的期望薪資以后,在HR要求你提供薪資證明之前,你一定要問清楚應聘公司、崗位的薪資結構和福利待遇。在了解崗位的薪資信息之后,你可以告訴HR自己需要根據公司的薪資結構,計算一下期望薪資,在雙方達成一致意見以后,再提供薪資證明。

    2.通過面試后,入職前HR要求提供薪資證

    這個時候你可以按照要求提供上份工作的薪資證明,但除了工資單上的總薪資,其他細節可以不予提供。可以告訴HR自己在上份工作中的薪資組成部分,強調賬面上的收入只是一部分,還有其他福利。

    3.試用期內,HR要求提供薪資證明

    如果你非常滿意這家公司,提供薪資證明也只是例行公事,且至始至終你都和HR誠實談薪,即使薪水略有夸大,但也不是特別出格,那么你大可提供薪資證明。但在試用期期間,還要你提供薪資證明,企業的動機很詭秘,在一定程度上可以看出,企業方似乎不太信任你。如果這家企業行事流程不太正規的話,你就要提高警覺了,平時好好上班,下班后簡歷可以投起來了。


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