職場人士必須要學會建立人際關系

2019-10-30    人際關系    【本頁移動版】

人際關系是一門很深的學問,處理得好,你能夠獲益良多;處理不好,等待你的將是無窮無盡的苦惱。所以,為了節約自己的時間和精力,職場人士必須要學會建立良好的人際關系,讓自己擁有好人緣。

好人緣就那么難嗎?其實不然,復雜的事情其實也可以簡單化,只要我們愿意從小處著手,一步步地來,不要急功近利,建立良好的人際關系大家都能夠做到。

例如,把以下這3件小事做到了,你肯定可以越來越順的:


1. 和同事分享小零食

人和人之間的感情,是可以靠食物建立起來,這也是為什么人們喜歡聚餐,常在一起吃飯,感情也就慢慢培養出來了。所以,吃,能夠讓大家變得親近。

但是,現在的職場人士都很忙,上班時間都在工作。下了班不是需要休息,就是急著處理家長里短的事,聚餐的機會其實很少,那么該怎么辦呢?

其實,吃,并不僅僅正餐這一個方式。工作之余,和大家分享自己新發現的小零食,也能夠增加交流。同時,也能調節辦公室的氣氛,幫大家解壓,你給大家帶來了快樂,別人自然喜歡你。

這3個小舉動,人緣提升100倍,讓領導同事都喜歡你

2. 給受挫的人送安慰

誰都有脆弱無助的時候,此時收獲的溫暖是最珍貴的。畢竟,錦上添花易,雪中送炭難。

當你的同事在工作或者生活上遇上問題而狀態不佳時,可以適當給些建議或者安慰。如果他不愿意細說,也不要過問太多,帶著他放松一下,排解些壓力即可。

這種安慰雖然簡單,卻很實在,又很有分寸,必定會贏得好感,收獲友情。


3. 合理地為同事邀功

想要和同事關系變好,你首先就要真心對待你的同事們,不能將他們作為自己的假想敵,整天思考如何與他們斗爭,搶奪資源,你們之間是不會處得好的。

在和同事的相處過程中,一定要擺正心態,對于他們的優點,要用平靜和祝福的態度來看,這是你們和睦的第一步。其次,要學會為同事著想,當同事受到委屈了,給他伸張正義。當同事付出辛苦勞動卻得不到應有的回報時,也記得適當為他邀功。

簡單來說,合理地替同事說出他不方便說的話,能給他很大的幫助。對于這樣的“義氣”,正常的人都會銘記于心的。若真是遇上不知好歹的,這樣的人也不必深交。


和同事分享小零食、給受挫的人送安慰、合理地為同事邀功,這3個舉動其實做起來不難,只要你好好運用,好人緣不用愁。


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