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工會主席的辭職書范文

2019-12-05    辭職報告    【本頁移動版】

  尊敬的上級領導:


  您好!

  我在這個時候寫出我的辭職報告,相信您是知道其中的原因的,因為已經感到了自己責任的重大,我已經對自己的工作產生了質疑,也對公司一直在拖欠公司員工的薪水不負責任的一種無奈,因為這實在是導致人失敗的重要原因。

  這兩天我認真學習了國家人力資源和社會保障部、工業和信息化部等13部委 《關于進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作的通知》,對其中的“企業確因經營困難等原因延期支付工資,需征得工會或職工代表同意”一句琢磨了又琢磨。思來想去,我準備向組織上正式提出辭去工會主席一職。

  我要求辭職的理由無他,就因為我清醒地知道自已的定位,無論是同意還是不同意,我和我領導的工會都無法擔起企業延期支付工資之責。

  不錯,照工會章程上說的,工會是職工代表大會的常設機構,應該代表廣大職工群眾的利益,替職工說話辦事。可是這些年來,外國人不知道,難道中國人也不知道嗎?我這個企業的工會就是企業的一個中層部門,是一個既沒有財權也沒有物權的“清水衙門”,我這個工會主席充其量也只能算一個排名末位的班子成員,我這個職位是廠長經理給的,工資獎金福利也是他們給的,廠長經理們高興,讓我在這個崗位上干幾天;哪一天他們不高興了,立馬將我擼了。我這個主席尚且是這樣子,我領導下的工會的地位還會高到哪里去呢?說是為企業決策者服務,為廠長經理服務,上竄下跳,當一個“傳聲筒”還差不多,說是替企業職工服務,為他們說話撐腰辦實事,名不符實哪!

  就說這延期支付工資吧,照理說,這么大的事,根本就不是我一個小小的工會所能決定的。把這么大的事交給我工會來決定,我還真是左右為難哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,廠長經理既然決定了的事,到我這兒是同意也得同意,不同意也得同意,廠長經理心里想的原本就只是想通過工會這個形式走個過場的,我這個只能看他們眼色行事的工會主席還敢和他們對著干嗎?大起膽子表態同意吧,我和我領導下的工會實際上就充當了一個“擔保人”的角色,當企業到期不向職工支付工資,職工向企業討薪時,廠長經理會立馬將我們推在最前面,讓我們充當“人肉盾牌”;而一旦職工討薪不成,知道我們當初的“擔保”根本就是在“忽悠”人,必然會反過來找我們的麻煩,將怒氣一股腦地發泄到我們身上,我的處境就更加不妙了!

  這樣的角色下,我感受到了很大的精神壓力,我自己付不了這個責任,趁著現在我自己還年輕,也趁著員工們沒有向我開炮,我還是走人吧,這樣的日子一般人受不了,是兩邊都不討好的工作,我相信我如果不走,我的下場一定不好,因此我要走!

  思來想去,我覺得與其現在尷尬為難,到時候“老鼠子鉆風箱——兩頭受氣”,還不如趁早拍屁股走人,落得個清閑自在。以上請求萬望組織上批準。

  申請人:xx

  日期:xx

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